Masters in Sales

Nous venons de passer une semaine énergique à Chennai, où nous avons

Pourquoi les conversations échouent : voici les 3 erreurs invisibles

Votre monde intérieur ne se traduit jamais fidèlement en mots. C’est pourquoi trois erreurs typiques s’immiscent dans les échanges : les omissions, les distorsions et les généralisations. Ce sont elles qui génèrent la plupart des malentendus. Dans ce Short, vous apprendrez à les identifier et à les résoudre en devenant simplement plus concret et/ou en […]

Le chunking comme moyen de mieux se comprendre

Dans cet épisode, nous explorons le principe du chunking : une technique de communication qui montre comment nous donnons du sens en cadrant les choses de manière plus large, plus étroite ou différente. Un « chunk » est tout simplement le concept qu’une personne met sur la table lors d’une conversation – un terme, un […]

Le Triangle dramatique

Dans cet épisode, nous nous penchons sur le triangle dramatique, un modèle psychologique puissant développé par Stephen Karpman dans les années soixante au sein de l’Analyse Transactionnelle. Le modèle met en lumière la manière dont les personnes, lors de conversations et de conflits, adoptent souvent — inconsciemment — des rôles fixes : victime, persécuteur ou […]

BrainTrain rejoint 1% for the Planet : parce que créer du lien va au-delà de l’humain

Chez BrainTrain, tout repose sur des liens solides : entre collègues, au sein des équipes, entre des personnes qui sont parfois en profond désaccord. Nous sommes convaincus que le véritable changement commence par la qualité de nos relations. Mais pour nous, la connexion dépasse le cadre du travail. Nous sommes donc fiers d’annoncer que BrainTrain […]

Podcast avec Bart et Herman Konings sur les différentes générations au travail

Des baby-boomers à la génération Z : dans de nombreux milieux de travail, quatre générations cohabitent. Cela constitue une richesse, mais génère aussi des frictions. Dans cet épisode, Bart s’entretient avec Herman Konings, analyste de tendances et auteur, sur les dynamiques profondes qui sous-tendent les différences générationnelles. Herman montre comment la démographie, l’éducation et les […]

Comment collaborer de manière réellement transgénérationnelle ?

Aujourd’hui, 21 % du marché du travail est déjà issu de la génération Z (ses membres les plus âgés). Parallèlement, la génération la plus ancienne encore en activité, celle des baby-boomers, quitte massivement le monde du travail. Cela a des conséquences, car les différentes générations présentes en entreprise perçoivent chacune le travail et la vie […]

Planifiez un entretien d’orientation

Nous aidons les organisations à combler le fossé entre expertise et impact. Dites-nous comment nous pouvons vous aider.