Marc Denayer:
“Opleidingen op maat, mét impact”

Enkele jaren geleden stond Marc voor een allesomvattend project voor het ontwikkelen van een nieuwe organisatie over verschillende continenten. “Daarbij kwamen niet alleen soft skills aan te pas, maar ook een deel strategie, interne processen en procedures. Daarom deed ik een beroep op afzonderlijke trainers, waaronder Bart. Ook al kenden zij elkaar niet, toch verliep de samenwerking op rolletjes. Voor mij een extra bewijs dat Bart een echte professional is.”

Marc: “Doorheen de jaren schakelde ik Bart al meerdere keren in, op verschillende domeinen: van assertiviteit over presentatietechnieken tot onderhandelen. Daarbij kwamen er steevast een aantal dingen terug. Om te beginnen is er de persoonlijke aanpak. In plaats van een standaard opleiding af te rammelen, kiest Bart er resoluut voor om een opleiding telkens op de specifieke situatie af te stemmen. Zo vroeg hij tijdens een intakegesprek aandachtig naar de uitdagingen waar mijn afdeling mee geconfronteerd werd en naar welke doelen we wilden bereiken.”

“Bart is een geboren luisteraar”, vindt Marc. “Hij investeert voldoende tijd om de echte bekommernissen te begrijpen en brengt zo de achterliggende oorzaken in kaart. Op die manier drong telkens hij tot in de kern van het probleem door, bakende hij heldere doelstellingen af en bepaalde hij wat er nodig was om die te bereiken.”

Meteen toepasbaar

“Op basis van de intakegesprekken ging Bart aan de slag en werkte hij een training uit. Die was in lijn met de organisatie, zodat mijn medewerkers de aangeleerde technieken konden toepassen binnen de waarden en cultuur van het bedrijf. Je ziet dat Bart erg ervaren is omdat hij telkens vlot kon reageren op vragen, ook vragen die bijvoorbeeld niet rechtstreeks met het trainingsthema te maken hadden.”

“De trainingen waren niet alleen waardevol, maar ook aangenaam om te volgen. Aan de hand van tekeningen, oefeningen en muziek slaagde Bart erin om medewerkers actief te betrekken, ook wanneer het publiek bij de aanvang iets terughoudender was. Van saaie, eindeloze PowerPointpresentaties was nooit sprake.”

Houvast op én naast de werkvloer

De reacties op de training van Bart waren dan ook steevast lovend. “Mijn teamleden kregen naast duidelijke doelstellingen ook advies voorgeschoteld om die te bereiken. De opleidingen boden concrete hulp, niet alleen op de werkvloer, maar ook in hun privéleven. Kortom: Bart geeft trainingen met impact.”

Klaar voor vergelijkbare resultaten binnen jouw organisatie?

Laat conflicten of stroeve processen de groei van je team niet in de weg staan. Samen leggen we de focus op gedrag dat écht werkt, zodat impact en resultaat hand in hand gaan.
Veelgestelde vragen

Misschien zit je nog met vragen over hoe we werken of wat je mag verwachten. Hier beantwoorden we de belangrijkste.

mensen
Staat je vraag er niet tussen?
Plan een kennismaking

+32(0)486-85 15 26

Deelnemers gaan anders omgaan met hun communicatie naar anderen toe in de breedste zin van het woord, ook als die moeilijk of spannend worden. Ze ervaren meer rust en zelfzekerheid, en weten beter wat te doen in plaats van te reageren op wat gebeurt. Het verschil zit in bewust handelen: niet overgeleverd zijn aan de situatie, het gesprek, maar er actief en nieuwsgierig in staan. De focus ligt op individuele gedragsverandering, die zichtbaar effect heeft op interacties met collega’s, medewerkers en klanten. Vaak merken deelnemers al tijdens de training verschil, dat nadien verder versterkt wordt door toepassing in de praktijk.
Ja. Inhoud, werkvormen, taal en cases worden volledig afgestemd op de context van de organisatie. Waar nodig verdiep ik me expliciet in de sector, de functie of de werkvloer zelf. Context bepaalt hoe mensen communiceren en beslissen, en die bepaalt dus ook hoe een training wordt opgezet.
Onze opleidingen zijn geschikt voor iedereen die met mensen samenwerkt en bereid is naar het eigen gedrag te kijken. Ze werkt minder goed wanneer deelnemers onder zware druk moeten deelnemen en geen enkele bereidheid tonen om zich open te stellen. Dat benoemen we dan ook expliciet.
Transfer staat centraal. We werken rond bewustzijn en oefenen tijdens de training met eigen situaties, zodat deelnemers succeservaringen opdoen. Waar mogelijk voorzien we opvolging met deelnemers en opdrachtgever, en bekijken we samen welke obstakels in de context de toepassing in de praktijk mogelijkerwijze kunnen belemmeren.
De training vertrekt altijd vanuit de realiteit van de deelnemers. We werken met hun eigen cases, combineren reflectie met oefening en dialoog, en brengen inzichten pas aan wanneer ze nodig zijn. Het is geen klassikale theorie-overdracht en geen PowerPoint-gestuurde training.
Omgaan met weerstand is een kerncompetentie. We creëren veiligheid en neutraliteit, benoemen wat speelt en onderzoeken welke behoefte achter de weerstand zit. We forceren niets, maar maken ruimte zodat deelnemers opnieuw in beweging kunnen komen en verantwoordelijkheid kunnen opnemen voor het eigen leerproces.
We vertrekken altijd van wat haalbaar is binnen de beschikbare tijd. Er is geen vast stramien: we stemmen af op noden, context en werkdruk. Waar zinvol en wenselijk vullen we fysieke momenten aan met voorbereiding, digitale elementen of gespreide trajecten om de tijd efficiënt te benutten.
Wij werken niet met trucjes of opgelegd gedrag. We kijken ook onder de waterlijn naar overtuigingen, angsten en automatische patronen die nieuw gedrag tegenhouden. Daardoor durven en kunnen mensen het geleerde ook buiten de training toepassen, in hun echte werksituatie.
Effect wordt zichtbaar in gedrag. We werken met observaties van opdrachtgever en deelnemers, gerichte reflectievragen en terugkoppeling tijdens de training. Tevredenheid is een startpunt, maar belangrijker is of mensen zich zeker genoeg voelen om het nieuwe gedrag effectief toe te passen.
Vervolgstappen worden altijd samen met de klant bekeken. Dat kan een debriefing zijn rond transfer, extra verdieping op specifieke thema’s of individuele coaching. De klant beslist wat wenselijk en haalbaar is binnen de eigen context.
We denken graag mee over jouw context, uitdagingen en doelstellingen. Geen standaard oplossing, maar een gerichte aanpak die werkt in de praktijk.

Plan een intakegesprek

Wij helpen organisaties de kloof tussen expertise en impact te overbruggen. Laat ons weten hoe wij u kunnen helpen.