{"id":3138,"date":"2026-05-01T22:50:27","date_gmt":"2026-05-01T22:50:27","guid":{"rendered":"https:\/\/braintrain.be\/sofie-vergult-atlas-copco-les-collaborateurs-se-sentent-plus-confiants-face-a-un-groupe\/"},"modified":"2026-07-06T07:54:50","modified_gmt":"2026-07-06T07:54:50","slug":"sofie-vergult-atlas-copco-les-collaborateurs-se-sentent-plus-confiants-face-a-un-groupe","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/braintrain.be\/fr\/sofie-vergult-atlas-copco-les-collaborateurs-se-sentent-plus-confiants-face-a-un-groupe\/","title":{"rendered":"Sofie Vergult (Atlas Copco) : \u00ab Les collaborateurs se sentent plus confiants face \u00e0 un groupe \u00bb"},"content":{"rendered":"\t\t
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Dans le monde de l\u2019innovation industrielle, l\u2019expertise technique n\u2019est que la moiti\u00e9 de l\u2019histoire. D\u00e9couvrez comment Atlas Copco, en collaboration avec BrainTrain, a transform\u00e9 les connaissances techniques en un impact confiant gr\u00e2ce \u00e0 un parcours strat\u00e9gique \u00ab Train the Trainer<\/a> \u00bb<\/span><\/em><\/strong>. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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En tant que vice-pr\u00e9sidente RH de la division Power Technique Service chez Atlas Copco, Sofie Vergult est notamment responsable du coaching du d\u00e9partement \u00e0 Wilrijk. L\u2019entreprise encourage le partage des connaissances entre les collaborateurs, qui agissent comme coachs les uns pour les autres. Afin d\u2019am\u00e9liorer leurs comp\u00e9tences, Sofie a sollicit\u00e9 BrainTrain pour une formation \u00ab Train the Trainer \u00bb. \u00ab L\u2019approche de Bart porte ses fruits. \u00bb <\/p>

Atlas Copco produit des outils industriels : des pompes \u00e0 vide aux compresseurs d\u2019air. Chaque division rec\u00e8le donc une expertise technique consid\u00e9rable. \u00ab Les collaborateurs partagent ces connaissances entre eux au moyen de pr\u00e9sentations internes \u00bb, explique Sofie. \u00ab Mais une analyse approfondie a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que celles-ci manquaient parfois leur objectif. Bien que les collaborateurs poss\u00e8dent le savoir-faire technique n\u00e9cessaire sur le fond, il leur manquait les comp\u00e9tences et la confiance en soi pour bien le transmettre. \u00bb <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Un d\u00e9clic personnel\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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C\u2019est pourquoi Sofie s\u2019est tourn\u00e9e vers BrainTrain. \u00ab Auparavant, quelques coll\u00e8gues et moi-m\u00eame avions d\u00e9j\u00e0 suivi quelques formations chez BrainTrain, notamment sur les techniques de pr\u00e9sentation. Nous avions \u00e9t\u00e9 impressionn\u00e9s. En premier lieu, nous avons ressenti un d\u00e9clic personnel : Bart correspond \u00e0 notre culture d\u2019entreprise et cerne rapidement les besoins. Mais en plus, il a marqu\u00e9 des points avec sa m\u00e9thode de formation. Il combine sans effort la th\u00e9orie avec des exemples pratiques. Selon moi, c\u2019est la meilleure fa\u00e7on d\u2019apprendre. \u00bb <\/p>

Sofie : \u00ab Lors de l\u2019entretien pr\u00e9liminaire, il a lui-m\u00eame propos\u00e9 des solutions possibles. Il a sugg\u00e9r\u00e9 un cours \u201cTrain the Trainer\u201d, qu\u2019il dispense en deux jours. Les sessions ont \u00e9t\u00e9 un enrichissement. Bart utilise de la musique et des dessins, r\u00e9pond aux questions des participants, anime sa formation avec un enthousiasme contagieux et le fait dans un anglais impeccable. Nous avons remarqu\u00e9 qu\u2019il avait pr\u00e9par\u00e9 le cours minutieusement et qu\u2019il met en \u0153uvre diff\u00e9rentes m\u00e9thodes d\u2019apprentissage. \u00bb<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Des opportunit\u00e9s de croissance optimis\u00e9es\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Apr\u00e8s la session, les participants ont re\u00e7u des devoirs. \u00ab Nous devions pr\u00e9parer nous-m\u00eames une formation \u00e0 l\u2019aide des connaissances acquises. Lors d\u2019une session de suivi, chacun a b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019une heure de coaching individuel, au cours de laquelle Bart a donn\u00e9 des conseils et des astuces pour arriver \u00e0 un meilleur r\u00e9sultat. Cette configuration a optimis\u00e9 les opportunit\u00e9s de croissance. \u00bb <\/p>

Aujourd\u2019hui, la formation porte ses fruits. \u00ab La diff\u00e9rence par rapport \u00e0 avant est nettement perceptible. La qualit\u00e9 des formations est non seulement beaucoup plus \u00e9lev\u00e9e, mais les collaborateurs se tiennent aussi avec plus de confiance devant un groupe. Ils s\u2019\u00e9loignent de leur pr\u00e9sentation PowerPoint habituelle et appliquent efficacement les techniques apprises. Nous \u00e9tions si satisfaits que nous avons \u00e9galement organis\u00e9 la formation pour nos cadres interm\u00e9diaires. En bref : avec BrainTrain, nous avons trouv\u00e9 un partenaire fiable sur lequel nous pourrons compter pour nos futurs d\u00e9fis. \u00bb <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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